トレーニングのヒント: フードリワードの使用ガイド

あなたの好きなものは何ですか? あなたの配偶者の好きなものは何ですか? あなたの親友の場合はどうですか? 同僚の? それらはすべて同じですか? おそらくそうではありません!

あなたの犬にも違う好きなものがあります。 ある犬をやる気にさせるものが、別の犬をやる気にさせるとは限りません。 しかし、ほとんどの犬が「食べ物」を愛するという動機があります。 トレーニング中におやつを使用することは、犬があなたが望む行動を確実に繰り返すようにするための最良の方法です。 もし給料を受け取らなかったら、どれくらい働き続けますか? あなたの犬も同じように感じます。座っていることでご褒美をもらえることが多いと、座る可能性が高くなります。

ポジティブな強化を使ったトレーニングには、トレーニングされたいと思う犬を生み出すという追加の利点もあります。 ただし、すべての犬用おやつが同じように作られているわけではありません。 数匹の犬はドライシリアルやハードビスケットを食べても大丈夫ですが、多くの犬にとって、これは幼児にブロッコリーにご褒美を期待するようなものです。 受信者は、正の強化とは何かを定義します。 これは、あなたではなくあなたの犬が自分にとって最もやりがいのあるものを選択できることを意味します。 トレーニング中の環境が気を散らすほど、犬の注意を引きつけるためには、おやつでさらにやる気を引き出す必要があります。

ほとんどの犬が報酬の階層として定義するものの内訳は次のとおりです。

  • 自宅で気を散らすものがほとんどない(価値が低い):キブル、ニンジン、角氷、インゲン、またはハードビスケット。
  • あなたの庭に(中程度の価値):市販のトレーニング用おやつ、チーズ、またはジャーキータイプのおやつ。
  • パーク内(高価値):チキン、ホットドッグ、ハンバーガー、デリミート、またはレバー。

これらは静的なものではなく、すべての犬がこの内訳に従うわけではありません。 さまざまな種類の食べ物のご褒美を提供して、犬が最も好むものを見つけ、そこから犬のご褒美の階層を構築します。 さらに留意すべき点がいくつかあります。

  • 気を散らす不慣れな環境にいるとき、または何か新しいことを学ぶとき、犬の仕事はより困難になります。 あなたがより難しい仕事をすればより多くの報酬を期待するのと同じように、あなたの犬にもより多くの報酬が支払われるべきです。
  • 新しいことを教えたり、新しい環境で練習したりするときは、おやつの価値を高めてください。 トレーニングに使用する他のおやつと同様に、小さめのものを使用してください。 犬が満腹になりすぎないよう、おやつは豆粒大以下にする必要があります。
  • 犬があなたのお願いをしたときにご褒美を与える回数が多ければ多いほど、将来的に犬があなたのお願いを聞いてくれる可能性が高くなります。

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